格.瑞利律师事务所

首页

关于我们

专业服务领域

工伤事故索赔（上）

　　我们工作的场所是比起其他地方来更容易又事故发生并受到伤害的地方。据统计有近一半的事故是发生在工作场所的。然而，考虑到雇主和雇员之间令人难以琢磨的牵制关系，很多雇员在工伤事故发生后因害怕被雇主解雇或穿小鞋等后果而不愿意向其工作的单位或机构提起索赔。
　　当事人的这种心情是完全能够被理解的。但实际上这些担心又是没有依据的。因为根据相关法律的规定，所有的雇佣公司单位都必须购买雇主责任保险。这种保险将会代替雇用单位对其雇员因在工作场所受到的伤害及其他的相关损失进行赔偿。法律要求雇主购买这种保险并在事故发生后由保险公司来赔偿雇员所遭受的人身伤害和其他损失的一方面是考虑到一旦雇员向其雇用单位提起索赔该雇用单位将会对可能会对该雇员进行刁难，另一方面也是为确保在雇主因破产倒闭后受伤的雇员可以同样获得赔偿。
　　说道这里，普通法上所使用的疏忽大意责任和成文法法律条文（如健康和安全法规）对一些特别情形的处理的规定有很多重合并之处。如果雇用单位违反了法律法规对员工健康和安全工作环境的强制性规定而造成雇员受到伤害，那么雇主将会对其违法行为不仅承担民事赔偿责任而且对该事故应承担责任的相关的管理人员也将有可能负刑事责任。
　　如果您因在工作场所发生的事故中受伤而不能工作，首先您要做的是确认您得到法定的病假工资。根据法律的规定，您可以享受到最多２８个星期的法定病假工资。如果在６个月后因为您所受到的伤您仍然不能工作，您可以申请长期的病残救济金。与此同时，也请注意检查根据您雇用合同的规定您是否有权享受其他的补贴。
　　事故发生后您应注意到您的雇主是否有将该使故记录在公司的事故记录本中。如果您所工作的单位有超过１０个以上的雇员，那么根据法律规定，您的雇佣公司必须要有事故记录本。如果没有事故记录本或没有人将该事故在事故记录本上作记录，那么您应该向您的雇佣单位以书面的方式告知事故以及您所受伤的详细情况。
　　就象做其他事故索赔一样，首先您必须证明您所受的伤是因为您雇主因为疏忽大意而没有尽应有的合理的注意义务或违反法律的相关规定而造成的。雇用单位的这种疏忽大意行为和违法行为可以概括的划分为以下４种情况：

一：雇主没有为雇员所进行的工作提供安全的方式
　　根据您所从事的工作性质，中作中可能要用的物质和设备，您的雇主必须要保证您以一种最安全的方式方法来进行您的工作。无论您是经常从事这种工作或只是偶尔做做这种工作，同种行业中的相关要求和标准都将用来衡量您的雇主是否保证了您以安全的方式来从事您的工作。　
　　如果您的雇主没有达到这样的要求和标准或他知道或应该知道有危险存在，那么他应该对雇员进行建议和培训以避免雇员受到伤害。比如说，您的工作需要做大量的抬，举或提动作，那么您的雇主应该给您建议什么是最好的方法来抬，举或提重物以避免您受到伤害而且应作定期的检查以确保该方法得到彻底地贯彻实施。

二：雇主应该确保您所工作的场所是安全的
　　雇主应确保工作场所和周围的地方对其雇员是安全的．我们所常见的雇主违反其注意义务的情形有如雇员因办公室的地板潮湿或地板上堆积的文件档案和电线等物品而绊倒或滑道．不仅如此，雇主还对其经营场所的取暖，通风，采光等设施甚至停车场的安全承担责任．

三：雇主应提供安全的原材料和设备
　　您的雇主有义务为您提供安全和适当的工作材料和设备设施．雇主应训练员工如何使用设备设施并对其进行管理和维护．这些包括无论是大的机器设备，办公电脑及桌椅或是小的垃圾桶．　

四：称职的员工
　　您的雇主必须尽其可能确保他所雇用的在您身边工作的员工是足以胜任他所从事的工作而且不会因为他的行为而给其他人带来伤害．如果其他员工因为没能正确的使用设备设施或因为服药等问题或只是简单的将周围的环境弄糟而给其他人造成了伤害，那么雇主应对该雇员的行为所给他人造成的伤害承担潜在的责任．
以上是对工伤事故的简要叙述，如果您在工作场所因事故而受到伤害而不知道您是否能够提起索赔，请向律师行寻求专业法律咨询．
以上资料由 Graham M Riley & Co （格 · 瑞利律师事务所）的陈光荣 (Miss Angel Chen ， MA Law) 中国律师参照其他资料并在结合该律师事务所处理事故索赔案件经验的基础上提供的。如需要进一步的咨询意见，请联系 Miss Angel Chen 免费电话： 0800 0730 868 或 01704 532 229.

工伤事故索赔（下）

我们知道根据案例法和成文法律法规的规定，雇主应为员工提供一个安全的工作场所，应对员工使用机械设备设施提供适当的培训和监督，应为员工的工作提供安全的原材料和设备，应确保他所雇用的员工是足以胜任他所从事的工作而且不会因为他的行为而给其他员工带来伤害的．这些都是雇主的义务和责任而且应该被严格遵守否则雇主将会因其疏忽大意或违法行为承担责任．　

　　那么,到底我们常常所说的工伤事故有哪些种类 ? 它们又是怎样发生的 ? 在此我将常见的工伤事故几类重大的事故分成以下几种并简要介绍导致每一种事故发生的原因 :

1. 起重机事故
　　起重机是在建筑工地上使用地非常广泛的机械且一旦发生事故将会导致受害人受到严重伤害甚至死亡．而这类事故主要是因为缺乏对工地工作的部署或监督而导致起重机所承载的货物失衡或转向过渡而引起的． 1998 年的关于起重机械设备及操作规则的法规规定，雇主有义务确保每一项涉及到起重机械设备的起重操作必须由一个称职的人员来指挥，部署和监督以确保该起重机械被正确的使用．这是一项法定的义务，如果雇主违反该项义务而导致任何事故发生和人员伤亡，那么雇主应对此承担全部的责任．

2. 铲车 / 叉车事故
　　据统计，至少１％的工厂事故有涉及到叉车／铲车并且这类事故构成工厂所发生的事故的10％，它在很大程度上对受害人造成非常严重的人身伤害．
　　据安全健康执行委员会的调查统计，铲车 / 叉车事故中主要是行人被铲车 / 叉车铲起，叉起来的货物掉下致人伤害等等．这类事故发生的主要原因是叉车／铲车的司机对正确使用铲车 / 叉车缺乏适当的培训，其工作过程又缺少必要的监督或没有一个合适的场所来配合他／她完成叉／铲的工作．根据法律规定，雇主有义务对叉车／铲车司机进行培训，有义务识别障碍并评估风险以避免事故的发生．如果雇主没有这样做他将对其行为承担责任．

3. 脚手架事故
　　每年有超过 2000 宗涉及到严重人身伤害和死亡的脚手架事故．大部分事故发生的主要原因是没有遵守相关的法律法规的要求而不恰当的构筑脚手架并缺乏对其定期的检查和维护导致的．最常见的现象比如有地基不牢，跨度太宽，接头和横木之间没有正确的交错等．

4. 建筑物拆除事故
　　1992 年的工作健康管理法规规定，如果雇主因没有遵守该法规的规定对拆除工作的风险进行评估且没有将其记录在案，没有告知员工存在的风险，没有建立紧急情况解决方案，没有指定相应的称职的员工来协助监督雇主遵守该法规的规定而致使事故发生和人员伤亡，雇主应对此承担过错责任．

5. 云梯事故
　　每一年在英国云梯事故导致至少５０失去生命，１０００人严重受伤，４０００人因为该类事故需要看医生，而这其中有２５％的事故是从高处摔下引起的．法律对云梯的安全使用有明确的规定，要求雇主必须对雇员提供必要的装备和培训并，如安置云梯的表面必须是稳固的，云梯必须是防滑的，必须够长，够稳固，够干净且维护的够良好等．如果雇主将不符合法规规定的云梯提供个员工使用而致使事故发生，雇主将对该事故承担全部的责任．

6. 机械事故
　　雇员如果因没有受到适当的培训，监督和没有被提供适当的保护措施而在使用机械设备的过程中受到伤害，雇主应对其承担责任．

7. 工作经营场所缺陷致人绊倒 , 摔倒 , 滑倒事故
　　该类事故的详细情况请参照我在上一篇文章中的介绍．

　　证据的保存 ,提取和使用在任何法律诉讼中都是极其重要的．做到有备无患对将来您因该事故提起索赔会有很大的帮助．因此在工伤事故发生后请尽可能地参照并做到以下几点 :
　· 请确保事故的详细情况被记录在您们公司的事故纪录本上．如果没有事故记录本或找不到记录本，您一定要以书面的方式写信给您的雇主向其告知事故及您受伤的详细情况．请您务必保留一份该信的复印件以供将来作为参考．
　· 请记下事故现场目击证人或知悉该事故的有关人员的名字，地址和电话号码．您不需要向他们提取任何的证人证词，这些工作可留给您的律师来帮您处理．
　· 如果之前有任何类似的事故发生且有人在事故中受到伤害，请您尽可能的提取有关前次事故及当事人的详细资料．
　· 请书面写下有关该事故的详细情况以及事故发生前的与该事故有关的情况．
　· 请对引起事故发生的机械设备设施等物件和事故发生的现场拍照．
　· 对于您在事故中所受到的伤，请尽可能的去医院或去看您的私人注册医生并对看得见的外伤进行拍照．
　· 请详细记录您的家人朋友因为您受伤而对您提供的日常生活中的帮助，如洗衣做饭打扫房间等
　· 请详细记录因为该事故而产生的其他开支并尽可能保存好所有的收据和发票．如处方费，医药费，交通费等．
　· 如果有可能，请以写日记的方式来记录每一天您伤势变化发展的情况和您亲身的感受．您不需要长篇大段的记录，只要短短几句话即可．

　　法律对于受害人因工伤事故受到伤害提起索赔的期限是 3 年 . 该 3 年期限的计算方式有以下两种情况 : 第一种是从事故发生之日也就是受害人受到伤害之日起开始计算 ; 第二种情况是从受害人意识到他 / 她受到伤害的日期开始计算 . 如果受害人在事故发生并受到伤害时不满 18 岁 , 那么 , 法院有权将提起索赔的期限延长到 6 年或直到受害人年满 21 岁 ( 时间较长的期限适用于该情况 ).

以上资料由 Graham M Riley & Co （格 · 瑞利律师事务所）的陈光荣 (Miss Angel Chen ， MA Law) 中国律师参照其他资料并在结合该律师事务所处理事故索赔案件经验的基础上提供的。如需要进一步的咨询意见，请联系 Miss Angel Chen
免费电话： (++44)0800 0730 868 或(++44) 01704 532 229.